導入事例
CASE
給与計算と勤怠管理で業務負担を大幅軽減
人手不足の中で複雑化する人事業務
介護業界特有のシフト制勤務の影響で、従業員の出入りが激しく、勤怠データの収集や給与計算が複雑化していました。管理に多くの時間を費やし、他の重要な人事業務にリソースを割けない状況が課題でした。
効率的な管理と従業員満足度の向上
勤怠管理や給与計算にかかる時間が削減され、人事部門が他の業務にリソースを集中できるようになりました。給与計算ミスが減少し、従業員の信頼感が高まったことで、職場全体の雰囲気が改善されました。
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